Simak! Tiga Poin Inti Disampaikan Bupati, saat Apel Besar di Lingkungan Pemkab Gunung Mas

KUALA KURUN, Penuturnews.id – Pada awal tahun Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gunung Mas menggelar kegiatan Apel Besar Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di halaman kantor Bupati setempat, Senin (5/1/2026). Hal itu, Bupati Gunung Mas, Jaya S Monong, memimpin kegiatan apel tersebut dan dihadiri puluhan Kepala OPD hingga kepala RSUD Kurun.

Polres Gunung Mas Membuka Akses Informasi Lapangan Pekerjaan, dan Kerjasama dengan Lintas Sektor

admin01

4 jam

Polres Gumas Bongkar Dua Kasus Pembakaran Lahan, Perkara Anak P21, Kasus R Masih Diusut

admin01

4 jam

“Di tahun 2025 yang lalu merupakan langkah awal yang krusial dengan memasuki babak baru keberlanjutan program yang telah dicapai pada periode sebelumnya. Tepatnya pada tanggal 20 Februari 2025 telah digelar pelantikan secara serentak kepala daerah beserta wakil di Istana Indonesia. Negara Republik,” kata Jaya S Monong.

Nah Lo! Tujuh Sopir Positif Narkoboy, jadinya Polres Bartim Tempuh Rehabilitasi dan Ungkap Kasus Sabu

admin01

7 jam

Ia menjelaskan, bahwa perjalanan kepemimpinan diawali dengan 100 hari kerja pertama sebagai kepala daerah yang berfokus pada jalan pembangunan dan tepat kesejahteraan masyarakat, seperti bedah rumah, penanganan kabupaten, beasiswa sasaran, optimalisasi data sosial terpadu, optimalisasi jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan, serta peningkatan disiplin pegawai ASN.

Kaus Kaki Hitam Jadi Tempat Simpan Ekstasi! Polisi Sita 10,5 Butir dan Uang Rp1,6 Juta di Gunung Mas

admin01

8 jam

“Selanjutnya dilaksanakan fokus pemerintahan dengan berdasarkan RPJMD tahun 2025-2029 untuk mewujudkan visi dan misi yang telah kita sepakati bersama, dengan ruh utama dalam program ‘Tambun Bungai’ yang diambil dari nama tokoh legendaris suku Dayak sebagai simbol semangat pembangunan yang kuat, merata, dan berkeadilan,” jelasnya.

Jaya S Monong kembali menekankan, ada tiga poin utama yang ingin disampaikan kepada saudara-saudara sekalian di awal tahun 2026 ini pertama, disiplin adalah napas pelayanan. Disiplin bukan sekadar tentang kehadiran tepat waktu atau sekadar melakukan presensi di sistem yang digunakan saat ini.

“Disiplin adalah komitmen hati untuk menghargai tanggung jawab. Saya tidak ingin lagi mendengar adanya keluhan masyarakat terkait pelayanan yang lambat karena petugas yang tidak ada di tempat. Pegawai ASN Gunung Mas harus menjadi contoh bagi masyarakat dalam hal ketaatan aturan,” katanya.

Kemudian, katanya, kinerja berbasis output atau hasil dan outcome atau manfaat. Di tahun 2026 ini, diminta setiap perangkat daerah untuk tidak lagi bekerja secara rutinitas belaka. Setiap rupiah dari APBD yang dikelola harus memiliki dampak nyata bagi masyarakat.

“Gunakan target kinerja sebagai kompas, bukan beban. Mari kita tingkatkan profesionalisme dan kembangkan inovasi untuk memangkas birokrasi yang berbelit-belit,” ujarnya.

Selain itu yang terakhir, Internalisasi pelaksanaan program Tambun Bungai. Program Tambun Bungai bukan sekadar slogan. “Saya ingin program ini terinternalisasi dalam setiap kebijakan dengan beberapa hal, yakni kerja nyata dan mengedepankan disiplin dan berakhlak,” demikian Jaya.

Saran kita, ikuti juga saluran kami Penuturnews.id di;

• WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Vb2eyrrL2AU50qx4Oe3h
• TikTok : https://www.tiktok.com/@penuturnews.id?_t=ZS-8vbKXyGjUsT&_r=1

[1-Krn/red]